Pisałam, pisałam i mi gdzieś uciekło. A więc Elu- dzięki , nie ukrywam, że liczyłam na Twoje zdanie w sprawie. Jestem na etapie szukania różnych informacji bo u mnie też trzeba pokazać, że zna się temat. Odnośnie dofinansowań o które pytasz . Nie ma dofinansowania na osoby, które mają ustalone prawo do emerytury ( art. 26a ust. ta1 ustawy o rehab.) Natomiast cyt. "Zgodnie ze stanowiskiem Biura Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych z 4 maja 2011 r. ustalone prawo do emerytury ma każda osoba, która uzyskała decyzję organu ubezpieczeniowego dotyczącą przyznania świadczenia emerytalnego (BON-I-5232-26-IKW/11).
Biorąc powyższe pod uwagę, należy stwierdzić, że osiągnięcie wieku emerytalnego nie jest jednoznaczne z uzyskaniem statusu osoby posiadającej ustalone prawo do emerytury na gruncie art. 26a ust. la1 ustawy o rehabilitacji. Dopóki pracownik nie uzyska decyzji z ZUS o przyznaniu emerytury, pracodawca może otrzymywać dofinansowanie do wynagrodzenia takiego zatrudnionego."
Jeśli chodzi o moje wątpliwości , to u mnie dawno, dawno temu emeryci po odejściu korzystali jeszcze ze środków ZFRON . Chciałabym wiedzieć czy zmieniły się przepisy (jeśli tak -kiedy) czy zmieniono regulamin jeśli tak to czy zgodnie z przepisami a może ludki nie wiedzą i nie składają wniosków ?
Wiadomym jest , że mogą korzystać osoby, które odeszły z zakładu i nie podjęły dalszego zatrudnienia. Choć to inna bajka to podobnie w niektórych firmach jest tak ,że z ZFŚS- dla emerytów nie ma kasy , bo się nie upominają a przecież są objęci opieką jak każdy pracownik i nie ma nic do rzeczy czy pracodawca tworzy na nich odpis czy nie - ale to tak na marginesie. Mam jeszcze trochę czasu
więc myślę , że zgłębię temat . Pozdrawiam serdeczne